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Competencias del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

 

  • Que los/las estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Que los/las estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleto o limitada, incluya reflexiones sobre la responsabilidades sociales y éticas, vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • Que los/las estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Que los/las estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • Aplicar los conocimientos a través de la extrapolación de los determinantes que en contextos multidisciplinares permiten el diseño y desarrollo de estrategias de resolución de problemas específicos de la prevención en el ámbito laboral, con especial atención a las especificidades de género y de colectivos con características específicas, como discapacitados.
  • Desarrollar la capacidad de aplicar de manera contextualizada e integrada los conceptos generales asociados al control de calidad asociándolo a la realidad social y científica cambiante y aplicada al contexto legal vigente, siendo capaz de diseñar , basándose en ella procesos y enfoques creativos y funcionales que permitan su aplicación en múltiples contextos.
  • Incrementar, comprender y ampliar los conocimientos Jurídicos, Sanitarios y Técnicos relativos a la Seguridad e Higiene industrial en los que se basan las procedimientos de identificación, mejora y prevención de las condiciones laborales determinantes del desarrollo de patologías laborales.
  • Ampliar y profundizar en los conocimientos relacionados con el desarrollo de técnicas relativas a la Ergonomía y Psicosociología desde la perspectiva de la prevención, desde la perspectiva de identificación activa de los factores relacionados con su desarrollo creativo.
  • Conocer en profundidad el ámbito jurídico de la prevención manejando las especificidades de los diferentes ámbitos socio económicos.
  • Conocer y aplicar las diferentes técnicas de identificación y evaluación de las condiciones de trabajo.
  • Conocer e identificar los peligros asociados a las condiciones de seguridad en el trabajo y ser capaz de diseñar y aplicar los procedimientos de control específico de los mismos.
  • Conocer y aplicar conocimientos sobre Ergonomía y Psicosociología en diferentes contextos socioproductivos.
  • Conocer en profundidad las técnicas de Higiene industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos específicos: físicos, químicos y biológicos.
  • Conocer y aplicar conocimientos relativos a la vigilancia y promoción de la salud en la empresa y ser capaz de diseñar programas que los desarrollen.
  • Conocer y aplicar los aspectos generales y específicos asociados a la gestión de la prevención y a la transmisión de la información asociada a su aplicación de manera adaptada al contexto específico.
  • Manejar y aplicar técnicas de comunicación, información y negociación adaptadas al contexto de la prevención laboral.
  • Integrar conocimientos derivados de técnicas afines y relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, seguridad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial etc. Siendo capaz de integrarlos en el diseño de procesos y planes de prevención laboral.
  • Conocer y desarrollar habilidades para desarrollar las competencias requeridas de Prevención de Riesgos en los diferentes ámbitos profesionales.
  • Aplicar los conocimientos asociados al diagnóstico e identificación de patología laboral para valorar la incapacidad laboral.
  • Conocer y desarrollar estrategias de Gestión Ambiental.
  • Conocer y ser capaz de transmitir la información relacionadas con las responsabilidades y sanciones derivadas de las condiciones laborales y asociadas a la prevención de riesgos.
  • Saber actualizar los conocimientos adquiridos a través de diferentes vías, especialmente a través de la investigación aplicada al medio laboral y ser capaz de desarrollar capacidades críticas en relación a la adquisición y aplicación de los conocimientos adquiridos.